내 강점 찾기
홀랜드 코드(RIASEC) 평가는 1950년대 후반에 심리학자 존 L. 홀랜드가 개발한 진로지도 및 성격 평가에 널리 사용되는 도구입니다.
RIASEC는 여섯 가지 성격의 종류를 나타내는 약어입니다.
현실적, 탐구적, 예술적, 사회적, 진취적, 전통적. 이 평가는 개인이 자신의 강점, 선호, 관심, 성격에 가장 적합한 잠재적인 직업을 파악하는 데 도움이 됩니다.
다음은 6개의 성격 유형 각각에 대한 간략한 설명입니다.
1. 현실적(R)
이 유형의 사람들은 손, 도구, 기계로 작업하는 것을 선호합니다.
실용적이고 기계적인 경향이 강하고 종종 야외에서 일하는 것을 즐깁니다.
직업의 예로는 기계공, 전기 기술자, 건설 노동자 등이 있습니다.
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2. 조사형(I)
이 유형은 복잡한 문제를 분석, 연구 및 해결하는 것을 즐깁니다.
호기심 왕성하고 세부 사항을 중시하고 내성적인 경향이 있습니다.
과학자, 엔지니어, 컴퓨터 프로그래머 등의 직업을 예로 들 수 있습니다.
3. 예술적(A)
예술적 유형은 창조적이고 표현력이 뛰어나 미적 감각이 뛰어납니다.
그림, 집필, 공연 등 다양한 형태의 예술 작품을 즐기는 경우가 많다.
그래픽 디자이너, 작가, 뮤지션 등의 직업을 예로 들 수 있습니다.
4. 사회성(S)
사회적 성격은 다른 사람들을 돕고, 가르치고, 함께 일하는 것을 즐깁니다.
공감 능력이 뛰어나 커뮤니케이션이 원활하고 외향적인 경우가 많습니다.
직업의 예로는 교사, 카운슬러, 간호사 등이 있습니다.
5. 진취적(E)
진취적인 개인은 야심적이고 설득력 있고 리더십의 역할을 담당하는 것을 즐깁니다.
다른 사람들에게 영향을 주고 주도권을 행사할 수 있는 비즈니스 및 영업 환경에서 일하는 것을 선호하는 경우가 많습니다.
영업 담당자, 마케팅 매니저, 기업가 등이 대표적인 직업입니다.
6. 종래(C)
전통적인 유형은 조직적이고 상세한 측면을 강조하며 구조화된 환경을 선호합니다.
절차에 따라 데이터 조작에 익숙한 경우가 많습니다.
회계사, 행정 보조원, 데이터 분석가 등의 직업을 예로 들 수 있습니다.
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홀랜드 코드(RIASEC) 평가를 받으려면 온라인 버전을 검색하고 시험을 관리할 수 있는 직업 카운슬러 또는 심리학자와 상담할 수 있습니다.
평가에는 일반적으로 관심, 기술 및 선호와 관련된 일련의 질문이나 성명이 포함됩니다.
당신의 대답은 당신을 가장 잘 설명하는 세 가지 성격 유형의 조합 인 개인화 된 RIESEC 코드를 생성하는 데 사용됩니다.
예를 들어, 코드가 “RES”이면 현실적, 진취적, 사회적 경향이 강하다는 것을 의미합니다.
홀랜드 코드를 알면 자신의 성격과 흥미에 맞는 일을 탐험하여 보람이 있고 재미있는 것을 쉽게 찾을 수 있습니다.
홀랜드 코드는 몇 가지 도구 중 하나일 뿐이며, 경로를 결정할 때 가치관, 기술, 목표 등의 다른 요소도 함께 고려하는 것이 중요합니다.
홀랜드 코드 평가 설문지
다음은 홀랜드 코드(RIASEC) 평가 설문지의 간소화된 버전입니다.
각 질문에 대해 1에서 5까지의 척도(1은 ‘매우 동의하지 않음’, 5는 ‘매우 동의함’을 의미)로 관심 또는 동의 수준을 평가합니다.
이 평가는 공식적인 평가가 아니지만, 당신의 주요 성격의 종류를 대략 파악할 수 있다는 점에 유의하십시오.
현실적(R)
1. 나는 손으로 작업하고 도구를 사용하는 것을 즐길 수 있습니다.
2. 야외 활동과 신체 활동을 선호한다.
3. 기계의 작동 원리를 이해하는 데 관심이 있습니다.
탐구형(I)
4. 나는 복잡한 문제와 퍼즐을 푸는 것을 즐긴다.
5. 나는 자연 세계에 흥미있고 새로운 아이디어를 탐구하는 즐긴다.
6. 나는 과학 연구에 관심이 있습니다.
예술적(A)
7. 나는 그림, 쓰기, 음악과 같은 창조적인 표현 수단을 통해 나를 표현하는 것을 즐긴다.
8. 나는 미학을 좋아하고 디자인의 날카로운 눈을 가지고 있습니다.
9. 저는 종종 틀에 놓인 생각에서 벗어나 창조적으로 문제에 접근합니다.
사회성(S)
10. 저는 다른 사람들을 돕는 것을 즐겁게 하고 가르치거나 지도하는 데 보람이 있습니다.
11. 나는 듣게 잘 다른 사람의 기간에 쉽게 공감할 수 있다.
12. 나는 혼자가 아니라 그룹이나 팀에서 일하는 것을 선호합니다.
진취적(E)
13. 나는 야망이 있고 지도력의 역할을 하는 것을 즐긴다.
14. 나는 설득력 있고 쉽게 다른 사람에게 영향을 미칩니다.
15. 나는 새로운 프로젝트를 시작하고 완료될 때까지 도전하는 것을 즐긴다.
기존(C):
16. 나는 디테일 지향적이며 데이터와 숫자로 작업하는 것을 즐깁니다.
17. 나는 명확한 규칙 및 절차가 있는 구조화한 환경에서 일하는 것을 좋아한다.
18. 저는 일을 효율적으로 정리하고 관리하는 데 능숙합니다.
각 질문의 관심도 또는 동의 수준을 평가한 후 6개의 범주(R, I, A, S, E, C)의 각 점수를 합산합니다.
총점이 가장 높은 카테고리는 자신의 주요 성격 유형입니다.
상위 3가지 성격 유형을 확인한 후 이들을 조합하여 RIESEC 코드를 설정할 수 있습니다.
예를 들어, 가장 높은 점수가 현실적, 탐구적, 예술적 카테고리에 속하는 경우 코드는 “RIA”입니다.
이 코드를 사용하여 자신의 관심과 성격에 맞는 직업과 직장을 탐험하세요.
다시 한번 말씀드리겠습니다만, 이 간이 앙케이트는 공식적인 평가가 아니기 때문에, 보다 정확한 평가를 위해서는 진로 상담사에게 상담하거나, 보다 포괄적인 RIESEC 평가를 받는 것을 추천합니다.
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