근로장려금은 근로소득만을 지원하기 위해 현금을 제공하는 제도입니다.
1년간의 소득이 일정한 금액 조건에 해당하는 경우, 신청 자격이 정해집니다.
해당 자격이 되면 신청 일정에 따라 홈택스에서 정기 또는 반기 신청을 통해 현금 수령이 가능합니다.
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노동 장려금 정기 및 반기 신청의 차이
근로 장려금 신청은 정기 신청과 반기 신청으로 나눌 수 있습니다.
정기 및 반기 신청의 차이는 다음과 같습니다.
▶ 정기 신청
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- 신청 기간은 5월 1일~5월 31일입니다.
해당 기간이 지나고 나서 6월 1일~11월 30일에 신청되면, 근로 장려금이 10% 감액되어 지급됩니다. - 정기 신청 기간에 정상적으로 신청한 경우, 근로 장려금은 9월에 지급됩니다.
- 노동소득자는 정기적이고 반기적으로 원하는 방법을 선택하여 신청할 수 있습니다.
- 사업 소득자나 종교인 소득자의 경우, 정기 신청만 가능합니다.
- 어린이 장려금은 정기 신청만 가능합니다.
▶ 반기 신청
- 신청 기간은 3월 또는 9월이며, 그 기간의 1회만 신청할 수 있습니다.
- 노동 장려금은 두 번에 걸쳐 제공됩니다.
- 근로 장려금의 결제는 9월에 행해집니다.
정기신청에 비해 반기신청이 좀 더 혼란하는 이유는 근로장려금을 한 번에 지급하는 것이 아니라 두 번으로 나누어 지급하기 때문입니다.
반기 신청 근로 장려금 지불 일정 및 신청 기간에 대한 자세한 내용은 아래 기사에서 확인하십시오.
근로 장려금 반기 신청 지급 일정 및 신청 기간을 배운다
근로장려금 반기신청은 근로소득자가 상반기와 하반기를 구분하여 소득을 파악할 수 있는 경우 근로장려금을 반기마다 신청하여 지급을 받도록 한 제도입니다.
반기마다 지불할 때
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노동 장려금 신청 방법
근로 장려금의 신청 방법은 정기 및 반기의 구별없이 동일합니다.
단, 근로 장려금 신청 안내를 받은 경우와 받을 수 없었던 경우, 신청 방법에 아래와 같은 차이가 있습니다.
▶ 근로 장려금 신청 안내를 받았을 경우의 신청 방법
▶ 근로 장려금 신청 안내가 도착하지 않은 경우의 신청 방법
근로 장려금 신청 자격 조건
근로 장려금은, 이하의 소득 및 재산 조건을 만족했을 경우, 신청 자격이 주어집니다.
▶ 조건 1: 본인과 가족(배우자) 모두 노동소득만 존재
▶ 조건 2: 부부합산 연간 총소득이 다음에 해당하는 경우
- 70세 이상의 직계존속은 주민등록등본상 동거중이어야 하며 연간 소득이 100만원 이하인 경우를 의미한다.
- 부양아동은 주민등록등본상 동거중이어야 하며 연간 소득이 100만원 이하인 18세 미만의 어린이를 의미한다.
▶ 조건 3: 본인 및 가족의 총재산(토지, 전세보증금, 유가증권, 주택 등 포함)이 2억 4천만원 미만인 경우이며 부채도 재산에 포함됩니다.
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노동 장려금 지급액 계산
근로장려금은 연간 최대 330만원까지 지급됩니다.
수령 가능한 근로 장려금 지급액을 확인하려면 먼저 총 급여액을 알아야 합니다.
총급여액의 계산방법은 다음과 같습니다.
- 상반기 총급여액: (상반기 근로소득/근무월수) x(근무월수+6)
- 하반기 총급여액 : 상반기 근로소득 + 하반기 근로소득
상기의 계산식에서 확인된 총급여액에 의한 근로장려금의 지급액은 다음과 같습니다.
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2023년 근로장려금은 재산조건이 완화되고, 보다 많은 노동자들이 근로장려금의 혜택을 받을 수 있고, 지급액도 증가하고, 보다 많은 장려금을 받을 수 있도록 되었습니다.
근로 장려금의 자격 조건을 충족하고 있는 분은, 정기·반기의 신청 대상자와 일정을 잘 확인해 주시고, 잊지 않고 신청해 주셨으면 합니다.