최근 101번지 남산 톤카스와 23번지 남산 톤카스 사이에 원조 브랜드 판결을 두고 부정 경쟁 방지법에 대해 미리 원조 박사장이 알고 있다면 피해를 초반에 막을 수 있었을 것이라는 의견이 있다.
그러나 소상공인이 법에 대해 잘 모르고 내 이익을 미리 지킬 수 없는 것은 부지다.
내 사업을 지키는 핵심법률 부정경쟁방지법 조사
부정경쟁방지법이란 부정한 수단으로 동종영업을 하는 자의 이익을 해치는 경쟁행위를 방지하기 위해 만들어진 법률입니다.
부정경쟁방지법은 경제적 자유와 경쟁이 발전하는 시장경제에서 기업이 상호 경쟁하는 과정에서 공정성을 유지하고 경쟁적 자유를 보호하기 위해 만들어졌다.
과거에는 기업이 경쟁을 통해 이익을 추구했을 때 경쟁을 방해하거나 다른 기업을 배제하는 부정적인 경쟁 행위를 자주 일으켰습니다.
이러한 부정적인 경쟁행위에 의해 경제적 자유와 경쟁이 흐트러져 소비자의 이익이 저해되는 문제가 발생했다.
이에 대응하여 부정경쟁방지법은 기업이 부당한 경쟁행위를 하지 않도록 규제하고 공정하고 건전한 경쟁환경을 조성하여 소비자의 이익을 보호하고 경제성장을 지원하는 것을 목적으로 제정되었다.
부정경쟁방지법이란
부정경쟁방지법은 기업간 공정한 경쟁을 유지하고 부정적인 경쟁행위를 방지하기 위해 제정된 법이다.
인기글
이 법은 기업이 다른 기업을 제외하거나 제한하는 행위, 특히 공정한 경쟁을 방해하는 행위를 금지합니다.
부정경쟁행위에는 다른 기업의 상표, 판매권 또는 기술 등을 불법적으로 도용 또는 모방하는 행위, 가격부당행위, 지역적 독점행위, 선량한 경쟁기업의 폭력행위, 명예훼손 및 소문 등이 포함된다.
된다.
부정경쟁방지법은 이러한 부정적인 경쟁행위를 방지하고 공정한 경쟁을 촉진하여 소비자의 이익을 보호하며 기업이 건전한 경쟁환경에서 성장할 수 있도록 지원합니다.
부정경쟁방지법의 판례나 사례(대기업 VS 대기업)
부정경쟁방지법의 판례나 사례에는 다음이 있다.
- LG전자와 삼성전자 전지전쟁(2013년): LG전자가 삼성전자를 상대로 부정적인 경쟁행위를 했다는 이유로 제소했다.
이에 대한 법원의 판결은 LG전자가 삼성전자의 기술을 불법으로 유출했다고 인정하고 LG전자에 벌금을 부과했다. - 영화관에서의 경쟁방지(2016년): 대형극장 체인인 CGV와 롯데시네마가 서로 경쟁을 벌여 상호간 이용권 제한, 공동상영금지 등 부정적인 경쟁행위를 했다는 이유로 공정거래 위원회에서 과징금을 받았다.
- 네이버와 Google 검색 엔진 경쟁(2017년): Google은 네이버가 자체 검색 엔진과 경쟁하지 않도록 부당한 조건에서 네이버에 검색 광고 수익을 나누도록 강요했다는 이유로 공정 거래 위원회에 제소됨 네. 이에 대한 법원의 판결은 구글에 벌금을 부과했다.
- KCC와 LG U+의 모바일 통신 가입자 유치 경쟁(2019년): KCC는 LG U+가 가입자 유치에 부당한 방법을 사용했다고 인정하고 LG U+에 과징금을 부과했다.
이러한 판례와 사례는 사기경쟁방지법이 어떻게 적용되는지를 보여주는 중요한 예입니다.
부정경쟁방지법의 판례나 사례(대기업 VS 소상공인)
대기업과 소상공인 간의 부정경쟁방지법의 사례로는 다음과 같은 것이 있다.
- 카카오와 커피 전문점의 부당한 조약 시도(2015년): 카카오는 커피 전문점에서 자사의 모바일 결제 서비스 ‘카카오페’를 이용하지 않을 경우 특정 혜택을 받지 않도록 요구하는 부당한 조약을 시도했다.
이에 대해 공정거래위원회는 카카오에 과징금을 부과하고, 그 후 카카오는 조약을 철회했다. - 삼성전자와 협력기업 간 공정거래 확보(2018년): 삼성전자는 협력기업 간 부당한 요구나 공정하지 않은 계약조건 등 부정경쟁행위를 제재하는 ‘기업윤리 강화 조치’를 발표했다.
이는 공정거래위원회의 감시와 협력하여 실질적인 효과를 거두었다. - 롯데마트와 소상공인 간의 이익공유계약 체결(2021년) 했다.
이에 따라 롯데마트는 소상공인의 경쟁력을 높여 공정한 경쟁환경 조성에 공헌했다.
이러한 사례는 대기업과 소상공인 간의 부정경쟁 방지에 노력하는 과정에서 법과 제도를 적극 활용하여 공정한 경쟁환경을 조성하는 노력의 예이다.
부정경쟁방지법과 영업비밀보호법의 차이
부정경쟁방지법과 영업비밀보호법은 같은 목적을 가지고 있지만 차이가 존재한다.
영업비밀보호법은 기업이 보유한 비밀정보를 지키기 위해 제정된 법으로 영업비밀의 유출과 무단사용 등을 금지하고 이에 대한 책임과 보호를 규정한다.
즉 기업의 영업비밀을 보호하고 이를 이용한 부정경쟁행위를 방지하기 위해 제정된 법이다.
한편, 부정경쟁방지법은 경제적 자유와 경쟁이 발전하는 시장경제에서 기업이 상호 경쟁하는 과정에서 공정성을 유지하고 경쟁적 자유를 보호하기 위해 만들어진 법입니다.
부정경쟁행위를 금지하고 이를 단속하고 제재하기 위한 제도를 마련하고 공정한 경쟁환경을 조성하는 것이 목적이다.
즉, 영업비밀보호법은 기업의 영업비밀을 보호하기 위해 만들어진 법이며, 부정경쟁방지법은 기업간 경쟁에서 공정성을 유지하고 부정적인 경쟁행위를 방지하기 위해 법의 차이가 있다.
영업비밀보호법 로 보호된 판례
영업비밀보호법은 기업의 경쟁우위를 유지하기 위해 중요한 비밀정보를 보호하는 법이다.
이에 따라 많은 판례가 존재합니다.
다음은 그 일부입니다.
- CJ 푸드빌 사건(2010년) CJ 푸드빌은 모든 종업원에게 약 1,300개의 비밀문서를 폐기하도록 요청한 후 6명의 종업원이 해당 비밀문서를 수집하여 대기업에 제출하려고 했다.
이에 CJ푸드빌은 해당 직원에 대해 영업비밀보호법 위반 등으로 고소를 제기했는데 법원은 이를 인정하고 해당 직원을 유죄로 판결했다. - LG디스플레이 사건(2012년) LG디스플레이 직원이 취직한 뒤 새 회사에서 LG디스플레이와 경쟁하는 기업의 비밀정보를 이용해 업무를 진행한 사건이다.
이에 LG디스플레이는 해당 직원에 대해 영업비밀보호법 위반으로 고소를 제기했고, 법원은 이를 인정하고 해당 직원을 유죄로 판결했다. - 삼성전자 – 애플 사건 (2012년) 삼성전자와 애플 간 특허 침해 소송에서 삼성전자가 애플의 디자인 정보를 이용한 것으로 나타났다.
이에 애플은 삼성전자를 상대로 영업비밀보호법 위반으로 소송을 제기했고, 법원은 이를 인정하고 삼성전자를 유죄로 판결했다. - 잘생긴 사건(2016년) 잘생긴 사람은 전 종업원에게 비밀유지계약서를 체결하고 이를 위반한 직원에 대해 영업비밀보호법 위반으로 고소를 제기한 사건이다.
법원은 해당 직원의 비밀유지계약서 위반을 인정하고 영업비밀보호법 위반 등으로 유죄로 판결했다. - 중소기업 네오섬 사건(2014년) 네오섬은 취업 후 이전 직장에서 사용한 영업 비밀 정보를 이용하여 새로운 회사를 창업했습니다.
이에 이전 직장에서 네오섬을 호소했고, 법원은 영업비밀보호법 위반 등으로 유죄를 선고했습니다. - 법조담당자 김모사건(2015년) 법조담당자 김모는 고용주로부터 영업비밀정보를 인수하고 해당 정보를 이용하여 경쟁기업을 창업했습니다.
이에 고용주는 금모에 대해 영업비밀보호법 위반 등으로 고소를 제기하고 법원은 이를 인정하고 금모에 징역형을 선고했습니다. - 소상공인 컨설팅 사무소 사건(2017년) 한 컨설팅 사무소는 취업 직원이 회사의 영업 비밀 정보를 유출하여 새로운 회사를 창업했다는 이유로 고소를 제기했습니다.
법원은 이를 인정하고 해당 직원에게 영업비밀보호법 위반 등으로 유죄를 선고했습니다. - 제이씨 현대 프라임 사건(2018년) 제이씨 현대프라임은 취직한 직원이 해당 회사의 영업비밀 정보를 이용하여 새로운 회사를 창업했다는 이유로 고소를 제기했습니다.
법원은 이를 인정하고 해당 직원에게 영업비밀보호법 위반 등으로 유죄를 선고했습니다.
영업비밀보호법 의 보호를 받기 위해 직원 간에 작성해야 하는 서류
영업비밀보호법에 의하면 영업비밀을 보호하기 위해서는 해당 비밀이 유출되지 않도록 적절한 보호조치를 취하여야 한다.
이를 위해 회사 또는 기업은 일반적으로 직원과의 계약에 영업 비밀 유출 및 보호에 관한 조항을 포함합니다.
이러한 계약은 영업 비밀의 유출과 보호를 명확하게 규정함으로써 직원이 영업 비밀을 보호하는 데 도움이 됩니다.
일반적으로 영업비밀보호계약서에는 다음 내용이 포함된다.
- 영업비밀누설금지 종업원이 근무 중 또는 근무 종료 후에도 영업 비밀을 유출하거나, 무단으로 이용하거나, 유출의 가능성이 있는 행동을 금지하는 조항.
- 보안 대책의 의무 직원은 영업비밀을 적절히 보호하기 위한 보안대책을 강구하도록 규정하는 조항. 이 조항에는 비밀유지나 관리 등의 구체적인 내용도 포함된다.
- 책임과 손해배상 임직원이 영업비밀보호계약서를 위반하여 회사나 제3자에게 손해를 준 경우 이에 대한 책임과 손해배상 등을 명확히 규정하는 조항.
그러므로 영업비밀을 보호하기 위해서는 회사나 기업이 직원과 계약서를 체결하고 영업비밀 누출 및 보호에 관한 조항을 포함해야 합니다.
한다.
이러한 계약서는 직원이 영업비밀보호법에 따라 적법하게 영업비밀을 보호할 수 있도록 하는 중요한 수단이 된다.
